4月12日，在海安中专图文大楼902会议室，举行了2021级五年制高职机电一体化技术和电梯工程技术专业的实施性人才培养方案论证会。会议由海安中专校务委员、教导处负责人王军主持，会议邀请了海安市教育体育局职业教育与社会教育科徐健副科长，南通永大管业股份有限公司副总经理邓玉虎和人力资源部部长李爱军，嘉仕达电梯有限公司 副总经理施海兵参加。海安中专党委副书记、纪委书记徐培根，教务处代表，科研处代表，专业骨干教师等同志一起出席了论证会。

会上，首先由黄昊和韩爱军两位老师分别从教研组长和专业带头人的角度从方案设置依据，职业面向，培养目标，课程设置，教学安排等方面对两个专业实施性人培方案进行陈述。接着由专业骨干教师杨忠华和孟旻玲结合当前学校的实训和教学条件对人培方案提出了不少建设性意见。然后教务处、科研处、企业代表分别就本次人培方案的修订献计献策，大家均提出在培养过程中的实习实训教学比例需要提升，产教融合的思路和模式急需深入创新。尤其是学校新办的电梯专业需要更细致专业的论证，保证学校培养的学生能够为本土电梯企业服务。嘉士达电梯副总经理施海兵指出现有的电梯人才培养方案诸如电梯安全与规范之类的专业核心课程课时明显不足，PLC的2周实训较仓促，对学生的培养目标不应当仅限于电梯的安装与维护。

接着，徐健发表讲话，他特别感谢了企业专家的参与，为学校的方案提出了重大的改进措施。徐健还对人培方案的可行性、可操作性、可实现性、完整性、个性化等方面对方案修订提出了明确要求，希望大家修订的文本能够成功走向现实。

最后，徐培根表示，学校在这一方面高度重视，感谢众多有识之士的参与，希望大家在完善过程中能够紧抓国家标准方案中心思想，创新教学理念，创新教学团队。用规范性的语言和文字按篇、按章、按节地紧密联合起来完善好各个细节，尽早报审。